Меры поддержки для субъектов предпринимательства при трудоустройстве участников специальной военной операции

Субъекты предпринимательства при трудоустройстве участников специальной военной операции (далее — СВО), ветеранов боевых действий и оборудовании рабочих мест для них могут воспользоваться мерами государственной поддержки через Интерактивный портал по труду и занятости населения Алтайского края и Социальный фонд России.

Организация приема на работу

Участники СВО могут иметь ограничения по здоровью, включая инвалидность, полученную в ходе выполнения боевых задач. В связи с этим работодателям рекомендуется:
— учитывать рекомендации для инвалидов в индивидуальной программе реабилитации и абилитации инвалида;
— исключить противопоказанные виды работ (ночные смены, подъем тяжестей, работа на высоте и др.);
— проводить оценку профессиональных рисков с учетом состояния здоровья кандидата, но не допускать необоснованного отказа в приеме на работу по медицинским показаниям.

Основные меры поддержки работодателей при трудоустройстве участников СВО

С 01.01.2025 Социальным фондом России (далее — СФР) в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры» работодателям предоставляются субсидии при трудоустройстве граждан отдельных категорий, в том числе участников СВО и членов их семей.

Субсидия на оборудование рабочего места

В соответствии с приказом СФР от 29.12.2024 № 2712 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов» работодателям предоставляются субсидии на оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов I и II групп, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность (приобретение, монтаж и установку оборудования), в целях частичного возмещения расходов до 200 тыс. руб. за оснащение одного рабочего места.

Правом на получение данной субсидии обладают работодатели, не имеющие задолженности по уплате обязательных платежей, не находящиеся в процессе ликвидации, реорганизации или банкротства, заключившие трудовой договор с инвалидом на срок не менее 9 месяцев на полный рабочий день с заработной платой не ниже МРОТ.

Субсидия на частичную компенсацию заработной платы

В соответствии с приказом СФР от 29.12.2024 № 2714 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан» работодателям предоставляются субсидии на частичную компенсацию затрат на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных отдельных категорий граждан, к которым в том числе относятся:
— ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в СВО;
— члены семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе СВО (боевых действий);
— члены семей умерших после увольнения с военной службы (службы, работы), если смерть таких лиц наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных ими при выполнении задач в ходе СВО (боевых действий);
— лица, признанные в установленном порядке инвалидами;
— граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей.

Размер субсидии суммарно на одного нового работника составляет 3 МРОТ за трудоустройство граждан, относящихся к одной из вышеперечисленных категорий (за исключением граждан, признанных в установленном порядке инвалидами), и 6 МРОТ за трудоустройство граждан, относящихся к одной из вышеперечисленных категорий, признанных в установленном порядке инвалидами.

Размер субсидии определяется как произведение размера выплаты на фактическую численность трудоустроенных граждан по истечении первого, третьего и шестого месяца с даты их трудоустройства.

Предоставление субсидий осуществляется СФР в пределах средств, предусмотренных в бюджете СФР на цель предоставления субсидии.

Правом на получение денежных средств обладают работодатели:
— не имеющие задолженности по уплате обязательных платежей;
— не получающие бюджетные средства на трудоустройство соответствующих категорий граждан на основании нормативных правовых актов субъекта РФ, муниципального правового акта или другого решения о предоставлении субсидии на цели, установленные Решением СФР;
— не находящиеся в процессе ликвидации, реорганизации или банкротства;
— трудоустроившие граждан на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок на полный рабочий день;
— выплачивающие трудоустроенным гражданам заработную плату в размере не ниже 1,5 МРОТ, увеличенного на районный коэффициент.

Квотирование рабочих мест

В соответствии с законом Алтайского края от 02.07.2025 № 58-ФЗ «О квотировании рабочих мест для ветеранов боевых действий в Алтайском крае» работодателям, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается квота приема на работу ветеранов боевых действий в размере 1 % к среднесписочной численности работников.

Куда обратиться

— Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю: 656049, г. Барнаул, ул. Партизанская, 94, тел. 8 (3852) 39-98-10. Часы работы: пн–чт — с 8:00 до 17:00, пт — с 8:00 до 16:00.
— Центры занятости населения по месту регистрации бизнеса.
— Личный кабинет на Едином цифровом портале «Работа в России» (trudvsem.ru) для подачи заявлений о предоставлении субсидии.
— Центр «Мой бизнес»: 656049, г. Барнаул, ул. Мало-Тобольская, 19, телефон горячей линии: 8-800-222-22-22 (или 8 (3852) 22-92-62), сайт: altaifund.ru.
— Информационно-консультационные центры в городах и районах края по месту жительства; МБУ «Бийский бизнес-инкубатор»: г. Бийск, ул. Социалистическая, 98, тел. 8 (3854) 30-70-01, часы работы: 8:00–17:00.